Développement de la qualification des personnes handicapées

"LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION "  

Il a pour objectif de permettre à son bénéficiaire de développer son employabilité et répondre ainsi aux besoins de recrutement des entreprises. La formation professionnelle doit constituer une véritable deuxième chance pour tous les travailleurs dont la formation initiale est insuffisante et doit être utilisée comme une solution de maintien dans l’emploi.

 

La qualification peut être un diplôme ou un titre à finalité professionnelle, une qualification professionnelle établie par la CPNE ou une qualification professionnelle reconnue dans les classifications d’une convention collective de branche (sources : http://www.travail.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/contrats-travail/contrat-professionnalisation-992.html)

 

Ce contrat en alternance prendrait la forme d’un CDD (Contrat à Durée Déterminée) d’une durée de 12 mois à 24 mois ou en CDI (Contrat à Durée Indéterminée) dont la durée de professionnalisation est comprise entre 6 et 12 mois. Le dossier est soumis à l’acceptation pour financement de la formation et au contrôle de conformité à l’OPCA de la branche professionnelle de l’entreprise. Il doit lui parvenir dans les 5 jours qui suivent l’embauche du salarié.

 

AIDES ET SUBVENTIONS POUR L’ENTREPRISE :

 

AIDE AGEFIPH : Moins de 30 ans : versement d'une aide de 2550 € par tranche de 6 mois

Plus de 30 ans : versement d'une aide de 6800 € par tranche de 6 mois

Minoration de la loi Fillon et abattement de certaines charges patronales pour les + de 45 ans

• Respect de l’obligation légale d'embauche d’une personne en situation de handicap
• La formation est remboursée par un Organisme Paritaire Collecteur de Fonds (OPCA)
• L’entreprise peut bénéficier de la prime au tutorat selon les accords de branche en vigueurs (230 €uros sur les 6 premiers mois) ou de l’aide forfaitaire pour une embauche d’un demandeur d’emploi indemnisé de plus de 26 ans (200 €uros par mois dans la limite de la durée de l'action de professionnalisation et d'un total de 2000€).

UNE PERIODE DE PRE-QUALIFICATION de 11 semaines sera organisée avant le contrat de professionnalisation afin d’effectuer une préformation-orientation métier ainsi que deux semaines de stage d’intégration en entreprise.

Cette période sera ventilée de la façon suivante : 207 heures en centre et 128 heures en entreprise.

 

Les contrats de professionnalisation seront signés à la suite de cette période. 

B.T.S. (QUALIFICATION NIVEAU III ): 

• Assurance
• Assistant de Gestion PME PMI
• Comptabilité et Gestion des Organisations
• Management des Unités Commerciales
• Profession Immobilières
• SP3S (Secteurs Sanitaire et Social)

 

De plus, pour les contrats de professionnalisation de plus de 12 mois, l’AGEFIPH verse à la personne reconnue handicapée de moins de 30 ans une subvention forfaitaire de 1 700 €, elle est portée à 3400 € pour les personnes de plus de 30 ans. La personne ne doit pas avoir déjà bénéficié d'une prime à l'insertion

 

 

Pour de plus amples renseignements, assistez à une réunion d’informations :

 

 

Vendredi 5 Février à 14h00
Vendredi 12 Février à 14h00
Jeudi 25 Février à 14h00
Vendredi 5 Mars à 14h00